COLOCAÇÃO E RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL: A IMPORTÂNCIA DE UMA BOA APRESENTAÇÃO DE SEU CURRÍCULO
Ao participar de uma seleção e ingressar no mercado de trabalho, uma das questões básicas que se apresentam se referem à apresentação do seu perfil profissional através do conhecido curriculum vitae ou simplesmente currículo.
Pela definição, CURRICULUM VITAE significa “Carreira da Vida” e dessa forma é a ferramenta básica para participar de processos seletivos e estar no mercado de trabalho e para tanto deve, de fato, representar de forma convincente, verdadeira e segura as suas competências profissionais básicas. O importante a considerar é que não existe uma forma pronta como uma receita de bolo, o que se tem a considerar é que as informações acerca da sua vida profissional precisam de fato refletir de forma convincente, verdadeira e segura as suas competências.
Competência resume-se a conhecimentos, habilidades e atitudes e para tanto procure em seu currículo demonstrá-las de forma a transmitir para o selecionador que seu perfil se encaixa com a da vaga em seleção.
“O currículo é uma das melhores formas de marketing pessoal. É por meio dele que uma empresa avalia o perfil de um profissional”. Explica o consultor da Aims - Internacional Management Search, José Kantek. De acordo com o especialista em Marketing, Propaganda e Gestão Empresarial Alexander Baer, as empresas buscam pessoas que melhor saibam vender sua marca. “Um profissional que sabe trabalhar suas qualidades, tem melhor potencial para a venda da marca da empresa”, disse Baer.
Procure ser claro, conciso, evitando a prolixidade, informações desnecessárias e inúteis. O que vale e o que vai ser analisado é a combinação entre as necessidades do cargo e suas competências que servirão de base para definição do ocupante do cargo em aberto.
Um bom currículo deve contemplar seus dados pessoais (nome, endereço, telefones para contatos, e-mail, data de nascimento). Devera conter também a designação de seus objetivos profissionais e faz-se importante considerar suas competências. Procure na divulgação de sua trajetória profissional descrever as três ultimas empresas nas quais tenha exercido atividade laborativa, suas principais atribuições e tempo de serviço. Especifique ainda, os cursos profissionalizantes realizados e suas referencias profissionais .
Uma questão muito comum é decidir se insere ou não insere foto no currículo. A foto é um meio de identificação e para tanto pode e deve ser colocada, entretanto é preciso ter a noção de optar por fotos mais tradicionais e que contemplem a sua imagem condizente com o cargo em questão.
Um bom currículo é a sua porta de entrada nas empresas, atente-se para este fato e passe a considerá-lo além da simples definição de um pedaço de papel com suas informações profissionais. Tenha certeza que a definição ultrapassa esta perspectiva simples, é a sua chance efetiva de colocação profissional.
Dicas dadas, agora é só começar a elaborar seu currículo e boa sorte!!
Renata Carla Morais de Souza Assistente Social, Consultora em Recursos Humanos com Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos, Professora Titular do Instituto Baiano de Ensino Superior e Universidade Paulista de Ensino, Analista de Recursos Humanos em empresas de transporte coletivo urbano e intermunicipal .
Email: rmorais@viprecrutamento.com.br
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